Начальник отдела управления проектированием и изменениями РД

Компания "Газстройпром"

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Обязанности:

• Руководство управлением проектирования и изменений РД.
• Планирование и контроль разработки, проверки и актуализации документации.
• Обеспечение своевременного выпуска РД в соответствии с ТЗ и графиком.
• Управление изменениями: анализ влияния на сроки, бюджет и качество проекта.
• Контроль качества проектных решений и соблюдения нормативов.
• Ведение реестра изменений и актуальных версий документации.
• Взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, техническим заказчиком и надзором.
• Организация технической экспертизы и внутреннего согласования изменений.
• Руководство командой специалистов: распределение задач и развитие компетенций.
• Подготовка статусов и отчётности по проектированию и изменениям.

Требования:

• Высшее профильное образование; уверенное знание нормативной базы (ГОСТ, СП, СНиП)
• Опыт экспертизы проектных решений и работы с субподрядными проектными организациями
• Навыки организации процессов проектирования и нормоконтроля

• Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня.

• Ответственность, системность, коммуникабельность.

• При наличии — удостоверения по промышленной безопасности, охране труда; для объектов — допуски к работам по внутренним регламентам.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Конкурентоспособный уровень (по результатам собеседования).

• Ненормированный рабочий день с 9 до 18:00.

• Возможны командировки на объекты строительства и в проектные офисы.

• Полная занятость в городе Надым​​​​​​​​​​​​​​

Просьба указать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания и количество сотрудников в Вашей компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя